Tras varios días de negociaciones entre los gremios de empresarios y las principales organizaciones sindicales, se logró un acuerdo para la implementación del salario mínimo 2023 en Colombia, el cual alcanzó la histórica cifra de $1.160.000 pesos.
Para muchos analistas económicos, este acuerdo también representa un hecho sin precedentes, ya que por años el valor del salario mínimo se sometía a tediosas negociaciones que culminaban con la implementación por decreto presidencial de un alza que, por lo general, no superaba el incremento inflacionario del momento.
Para explicar en detalle los beneficios y consecuencias de esta nueva alza, el portal informativo digital Más Colombia se propuso desglosar la información más relevante con relación a esta área, para que empresarios y trabajadores entiendan las implicaciones de esta decisión.
Aumento histórico
El salario mínimo para 2023 en Colombia tuvo un incremento del 16 % y su implementación se llevó a cabo el 1ro de enero de este año, conforme con la normativa vigente de subida salarial que existe en el país. El Presidente Gustavo Petro confirmó con alegría este incremento en diferentes medios locales, asegurando que se había alcanzado una cifra histórica que beneficiaba a un aproximado de 3.4 millones de personas.
Este aumento porcentual es el más alto de lo que va del siglo XXI y es el segundo más alto desde 1985. Asimismo, el subsidio de transporte pasó de $117.172 pesos a $140.606 pesos, lo que equivale a un aumento del 20 % de acuerdo con la mesa de concertación que negoció el alza. Esto quiere decir que el salario mínimo neto en Colombia es de $1.300.606 pesos, lo que para el Presidente Petro es una medida que permite ganar la batalla contra la desigualdad en el país.
¿Cuáles son los costes empresariales del salario mínimo?
Para los empresarios, el valor del salario mínimo implica un costo por trabajador de $1.770.407 pesos mensuales, teniendo en cuenta que las compañías deben hacerse cargo de una parte de las prestaciones sociales del trabajador y de los aportes parafiscales que le corresponden al empleado. Para este año, el valor de las prestaciones llegó a un tope máximo de $278.054 pesos y la seguridad social alcanzó un valor de $145.255.
Aunque este incremento es un avance en la lucha contra la pobreza y la desigualdad sistémica en Colombia, todavía existe una enorme cantidad de trabajadores que devengan menos del salario mínimo, lo que demuestra que queda un enorme camino por recorrer para minimizar las brechas sociales y alcanzar un equilibro que garantice una vida digna para los más vulnerables. Los interesados en conocer más noticias sobre el salario mínimo para el 2023 en Colombia solo deben acceder al portal web de Más Colombia y revisar los contenidos informativos publicados en la sección económica de este medio digital.
